Strategie, Ethik und Organisation
Strategie
Vision of the AfricaMuseum
As a museum and research centre, the AfricaMuseum is a forum for study and dialogue on societies and the natural environment in Sub-Saharan Africa.
The AfricaMuseum is a place of memory and tells the history of the colonial past but also works with and on the Africa of today and tomorrow.
The AfricaMuseum is committed to generating interest and promoting social involvement in the challenges of today and tomorrow.
The AfricaMuseum does not walk that path alone, instead building sustainable partnerships, in Belgium, in Europe and especially in Africa.
Mission of the AfricaMuseum
The vision of the AfricaMuseum is realised through attentive management of the collections in our care. Through our research, our collaborations and partnerships and with the organisation of exhibitions, events and education we widely share these collections and the knowledge and values they bring.
In its relationships with the public, and with youth and the African diaspora in particular, the AfricaMuseum aims to be accessible and inclusive.
As a forum for study, education and dialogue, the AfricaMuseum adopts a participatory approach, striving for co-creation.
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Organisation
Das Königliche Museum für Zentralafrika (KMZA) ist eine der zehn föderalen wissenschaftlichen Einrichtungen (FWE), die dem Staatssekretär für Föderale Wissenschaftspolitik unterstehen.
Das Museum zählt etwa 190 Mitarbeiter, darunter 50 Wissenschaftler.
Das wissenschaftliche Institut besteht aus vier Abteilungen:
- Kulturelle Anthropologie und Geschichte
- Geowissenschaften
- Biologie
- Collections Management
Verwaltungs- und Konzertierungsorgane
- Verwaltungskommission
Die Verwaltungskommission ist für die finanzielle, materielle und administrative Verwaltung der Einrichtung verantwortlich.
Das KMZA teilt sich die Verwaltungskommission mit dem Königlichen Belgischen Institut für Naturwissenschaften (IRSNB).
Die Kommission, dem ein Vertreter der Föderalen Wissenschaftspolitik vorsitzt, besteht aus vier externen, von Universitäten entsandten Mitgliedern, Experten des Managements, den Generaldirektoren der Einrichtungen sowie aus zwei Vertretern der Föderalen Wissenschaftspolitik.
Zusammensetzung
Stimmberechtigte Mitglieder:
- Frank Monteny, Director General, Belgian Federal Science Policy Office, Chair
- Bart Ouvry, Director RMCA, Vice-Chair
- Michel Van Camp, Director RBINS, Vice-Chair
- Claude Bragard, Université de Louvain-La-Neuve
- Alain Heynen, Advisor General, Belgian Federal Science Policy Office
- Jacques de Gerlache, Communications Manager, SOLVAY S.A.
- Ingrid Vanden Berghe, Director General, National Geographic Institute of Belgium
- Koen Verhoest, Professor, University of Antwerp - Department of Political Sciences
Mitglieder mit beratender Stimme:
- Lieven Dejaegher, Inspector General of Finance
- Yves Geens, Accountant RMCA
- Brigitte Lauwaert, Head of Scientific Section, MUMM and RBINS
- Jacques Lust, Secretary – Attaché, Belgian Federal Scientific Policy Office
- Marie-Solange Mukarwema, Accountant, RBINS
- Françoise Stassart, Financial expert, Belgian Federal Science Policy Office
- Didier Van den Spiegel, Head of Department, RMCA
- Scientific Council
Internal members :
- Bart Ouvry, Director-General
- François Kervyn de Meerendré, Head of Department a.i., Earth Sciences
- Bambi Ceuppens, Scientific collaborator, Culture and Society Service
- Marc De Meyer, Head of Department a.i., Biology
- Jacky Maniacky, Head of Department a.i., Cultural Anthropology and History
- Patricia van Schuylenbergh, Head of Service, History and Politics
- Didier Van den Spiegel, Head of Department, Collection Management
External members:
- Inge Brinkman, UGent
- Véronique Clette-Gabuka, ULB
- Sandrine Collard, Rutgers University
- Marie-Sophie de Clippele, UCL
- Stijn Dewaele, UGent
- Kirezi Kanobana, Flanders Innovation and Entrepreneurship (VLAIO)
- Amandine Lauro, ULB
- Herwig Leirs, UAntwerpen
- Vorstand
Zusammensetzung
Vorsitzender: Bart Ouvry, Generaldirektor
Stimmberechtigte Mitglieder:
- Bart Ouvry, Director-General
- François Kervyn de Meerendré, Head of Department a.i. Earth Sciences
- Bambi Ceuppens, Scientific collaborator Culture and Society Service
- Marc De Meyer, Head of Department a.i. Biology
- Jacky Maniacky, Head of Department a.i. Cultural Anthrophology and History
- Patricia Van Schuylenbergh, Head of Service, History and Politics
- Didier Van den Spiegel, Head of Department, Collection Management
- Anwerbungs- und Beförderungsausschuss
Dieser Ausschuss ist für die Auswahl und Beförderung wissenschaftlicher statutarischer Mitarbeiter zuständig.
Der Ausschuss, dem ein Vertreter der Föderalen Wissenschaftspolitik vorsitzt, setzt sich aus zwei externen, von Universitäten entsandten Experten und dem Generaldirektor des KMZA zusammen.
Zusammensetzung
- Robert Van De Walle, Vorsitzender, Föderale Wissenschaftspolitik
- Bart Ouvry, Generaldirektor des KMZA
- Prof. Sara Geenen, Universität Antwerpen
- Prof. Caroline Nieberding, Katholische Universität Löwen
- Basiskonzertierungsausschuss
Bei diesem Ausschuss handelt es sich um ein beratendes Organ, das sich mit dem Wohlergehen am Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen befasst. Er besteht aus Belegschaftsvertretern sowie aus Vertretern der Arbeitnehmerorganisationen (Gewerkschaften).
Zusammensetzung
Abordnung der Behörde:
- Bart Ouvry, Chair
- Els Cornelissen
- Marc De Meyer
- Isabelle Gérard
- François Kervyn de Meerendré
- Valérie Herzet
- Mario Thoilants (Prevention advisor)
- Johan Van Impe (Prevention advisor)
- Dirk Verbist
Gewerkschaftsvertreter:
CGSP – FGTB:
- Valérie Demeulemeester
CSC – Public Services:
- Kai Saillart
- Patricia Van Schuylenbergh, RMCA representative
- Jean-Christophe Vancoppenolle
VSOA-Groep 2:
- Jimmy Verlez
Prevention advisors:
- Mario Thoilants
- Johan Van Impe
Company Doctor:
- Fabienne Nsanze
Code of ethics
The AfricaMuseum has a code of ethics to which all partners wishing to organize an event in or around the museum must adhere.
Gender equality plan and Diversity charter
As one of the 10 Federal Scientific Institutions under the competence of BELSPO, the Royal Museum for Central Africa subscribes to the Gender Equality Plan (GEP) as developed by our administration. The RMCA commits itself to carry out the actions proposed in the GEP, to give its staff access to the relevant training courses organised by the government (SELOR and IFA), to collect the necessary data and to make them public through the annual reports. The RMCA has developed a Diversity Charter (available in Dutch and in French) in this framework.
Peer review reports
Research activities
This report presents the results of the assessment of the research activities of the Royal Museum for Central Africa.
This assessment was conducted by Technopolis Group in the period April 2014 - March 2015. The report was commissioned by the Belgian Federal Scientific Policy Office (BELSPO).
Public-oriented services
This report presents the results of the assessment of the AfricaMuseum’s public-oriented services.
This assessment was carried out by the Technopolis Group in 2017. The report was commissioned by the Belgian Federal Scientific Policy Office (BELSPO).