Stratégie, éthique et organisation
Stratégie
Vision de l'AfricaMuseum
En tant que musée et centre de recherche, l’AfricaMuseum est un forum d’étude et de dialogue dédié aux sociétés et à l’environnement naturel de l’Afrique au sud du Sahara.
L’AfricaMuseum est un lieu de mémoire et d’historiographie se rapportant au passé colonial, mais il regarde aussi vers l’Afrique d’aujourd’hui et de demain.
L’AfricaMuseum est engagé. Il veut éveiller l’intérêt et encourager l’implication sociale pour les défis d’aujourd’hui et de demain.
Sur ce chemin, l’AfricaMuseum n’ avance pas seul. Il s’entoure de partenaires durables, belges, européens et, surtout, africains.
Mission de l'AfricaMuseum
La vision de l’AfricaMuseum se concrétise par une gestion attentive des collections dont il a la charge. Ces collections, ainsi que la connaissance et les valeurs qui leur sont associées, il les partage largement tant à travers la recherche, les collaborations et les partenariats que par le biais des expositions, des événements et de l’éducation.
Dans les relations qu’il entretient avec le public, et avec les diasporas africaines en particulier, L’AfricaMuseum veut être accessible et inclusif.
En tant que forum d’étude, d’éducation et de dialogue, l’AfricaMuseum adopte une approche participative tirant vers la cocréation
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Organisation
Le Musée royal de l’Afrique centrale (MRAC) est l’un des 10 Établissements scientifiques fédéraux (ESF) placés sous la tutelle du secrétaire d’État pour la Politique scientifique fédérale.
Le musée compte quelque 190 employés, parmi lesquels 50 scientifiques.
L'institut scientifique est divisé en quatre départements :
- Anthropologie culturelle & Histoire
- Sciences de la Terre
- Biologie
- Gestion des Collections
Organes de gestion et de concertation
- Commission de gestion
-
Elle est responsable de la gestion financière, matérielle et administrative de l'institution.
La Commission de gestion est commune au MRAC et à l’Institut royal des Sciences naturelles de Belgique.
La commission est présidée par un représentant de la Politique scientifique fédérale. Elle est composée de quatre membres externes des universités et d’experts du management, des directeurs généraux des institutions et de 2 représentants de la Politique scientifique fédérale.
Composition
Membres avec voix délibérative :
- Frank Monteny, conseiller général, SPP Politique scientifique, président
- Bart Ouvry, directeur MRAC, vice-président
- Michel Van Camp, directeur IRScNB, vice-président
- Claude Bragard, Université de Louvain-La-Neuve
- Alain Heynen, conseiller SPF Politique scientifique
- François Mairesse, Université Sorbonne Nouvelle - Paris 3
- Ingrid Vanden Berghe, Administrateur général, Institut géographique national
- Koen Verhoest, professeur Universiteit Antwerpen - Département des sciences politiques
Membres avec voix consultative :
- Bruno Danis, président du Conseil scientifique IRScNB
- Lieven Dejaeger, inspecteur des finances
- Pierre de Maret, président du Conseil scientifique MRAC
- Yves Geens, comptable MRAC
- Brigitte Lauwaert, chef service scientifique de l’UGMM de l’IRScNB
- Jacques Lust, secrétaire - Attaché – SPP Politique scientifique
- Marie-Solange Mukarwema, comptable IRScNB
- Françoise Stassart, expert financier, SPP Politique scientifique
- Didier Van den Spiegel, chef de service MRAC
- Conseil scientifique
-
Membres internes :
- Bart Ouvry, Directeur-général
- Bambi Ceuppens, collaboratrice scientifique Culture & Société
- Marc De Meyer, chef de département a.i. Biologie
- François Kervyn, chef de département a.i. Sciences de la Terre
- Jacky Maniacky, chef de département a.i. Anthropologie et Histoire
- Didier Van den Spiegel, chef de département a.i. Gestion des collections
- Patricia Van Schuylenbergh, chef de service Histoire & Politique
Membres externes :
- Inge Brinkman, UGent
- Véronique Clette-Gabuka, ULB
- Sandrine Collard, Rutgers University
- Marie-Sophie de Clippele, UCL
- Stijn Dewaele, UGent
- Kirezi Kanobana, VLAIO
- Amandine Lauro, ULB
- Herwig Leirs, UAntwerpen
- Conseil de direction
-
Composition
Président : Bart Ouvry, directeur général
Membres avec voix délibérative :
- Bart Ouvry, Directeur-général
- Bambi Ceuppens, collaboratrice scientifique Culture & Société
- Marc De Meyer, chef de département a.i. Biologie
- François Kervyn, chef de département a.i. Sciences de la Terre
- Jacky Maniacky, chef de département a.i. Anthropologie et Histoire
- Didier Van den Spiegel, chef de département a.i. Gestion des collections
- Patricia Van Schuylenbergh, chef de service Histoire & Politique
Membres sans droit de vote (invités en fonction de l’ordre du jour)
- Sofie Bouillon, représentante PGD
- Els Cornelissen, chef de service Patrimoines
- André De Mûelenaere, chef de service ICT
- Yves Geens, chef de la comptabilité
- Tine Geunis, représentante PGD
- Isabelle Gérard, chef de service Publications
- Eva November, chef de service Coopération Internationale
- Sara Tock, chef de service RH
- Isabelle Van Loo, représentante PGD
- Dirk Verbist, chef de service Gestion des bâtiments
- Jury de recrutement et de promotion
-
Il est responsable pour la sélection et la promotion du personnel scientifique statutaire.
Ce jury est présidé par un représentant de la Politique scientifique fédérale et se compose de 2 experts externes des universités ainsi que du directeur général du MRAC.
Composition
- Robert Van De Walle, Président, Belspo
- Bart Ouvry, directeur général MRAC
- Prof. Sara Geenen, Universiteit Antwerpen
- Prof. Caroline Nieberding, Université catholique de Louvain
- Comité de concertation de base
-
Ce comité est un organe de conseil pour le bien-être au travail et les conditions de travail. Il est composé de représentants du personnel et d’organisations de travailleurs (syndicats).
Composition
Délégation de l'autorité :
- Bart Ouvry, president
- Els Cornelissen
- Marc De Meyer
- Isabelle Gérard
- François Kervyn de Meerendré
- Valérie Herzet
- Mario Thoilants
- Johan Van Impe
- Dirk Verbist
Délégations des organisations syndicales :
CGSP – FGTB :
- Valérie Demeulemeester
CSC – Services publics :
- Kai Saillart
- Patricia Van Schuylenbergh, déléguée MRAC
- Jean-Christophe Vancoppenolle
VSOA-Groep 2 :
- Jimmy Verlez
Conseiller en prevention :
- Mario Thoilants
- Johan Van Impe
Médecin du travail :
- Fabienne Nsanze
Code éthique
L'AfricaMuseum dispose d'un code éthique auquel doivent adhérer tous les partenaires qui souhaitent organiser un événement dans ou autour du musée.
Gender Equality Plan et Charte de la diversité
En tant que l'un des 10 Établissements scientifiques fédéraux relevant de la compétence de BELSPO, le Musée royal de l'Afrique centrale souscrit au Gender Equality Plan (GEP) tel qu'il a été élaboré par notre administration. Le MRAC s'engage à réaliser les actions proposées dans le GEP, à permettre à son personnel d'accéder aux formations pertinentes organisées par le gouvernement (SELOR et IFA), à collecter les données nécessaires et à les rendre publiques par le biais des rapports annuels. Le MRAC a développé une Charte de la diversité dans ce cadre.
Rapports d'évaluation
Activités de recherche scientifique
Ce rapport donne un aperçu des résultats de l'évaluation des activités de recherche scientifique du Musée royal de l'Afrique centrale.
Cette évaluation a été réalisée par Technopolis Group durant la période d'avril 2014 à mars 2015. Le commanditaire était la Politique scientifique fédérale (BELSPO).
Services orientés vers le public
Ce rapport donne un aperçu des résultats de l'évaluation des Services orientés vers le public de l’AfricaMuseum.
Cette évaluation a été réalisée par Technopolis Group en 2017. Le commanditaire était la Politique scientifique fédérale (BELSPO).